Al fine di procedere alla necessaria novazione
della disciplina di cui all'Accordo Aziendale 16.12.1998 settore
AS / AOMG, anche in relazione alle previsioni del CCNL 27.11.2000
relative alla nuova classificazione del personale
A4. - Per il personale del
settore, l'orario di lavoro è pari a 39 ore settimanali
realizzate come media nell'arco di 17 settimane. E' previsto
un accavallamento tra turni di 5'.
A5. - Assistenza e Scarta
Polifunzione
Le necessità personali di allontanamento
sono soddisfatte a richiesta.
Gli agenti in turno di "Scorta" svolgono - in caso
di necessità - attività di supporto nelle stazioni,
secondo le indicazioni della Sala Operativa.
B1. - Copertura
organico
Al fine di recuperare le progressioni di carriera
connesse a posizioni vacanti già in essere antecedentemente
al CCNL 27.11.2000, ed i relativi inquadramenti, si procederà:
- alla immediata copertura di tutte le n°
56 posizioni di ex AOGS previste, attraverso una prova selettiva
per l'assegnazione della figura professionale di Operatore di
Gestione, con l'attribuzione del par. 175 ad esaurimento.
L'inquadramento avrà decorrenza dal 1° giorno del
mese successivo alla approvazione della graduatoria, fermo restando
l'acquisizione della prevista abilitazione.
B2. - Figure professionali
extra organico di Operatore di Gestione ad personam e ad esaurimento
Il personale che alla data del 31.5.2001
ha maturato 1 anno di anzianità dalla acquisizione
delle abilitazioni di AS e di svolgimento della mansione,
accederà ad una prova selettiva per l'assegnazione
- ad personam e ad esaurimento - della figura professionale
di Operatore di Gestione par. 158 ad esaurimento.
Analoga prova per l'acquisizione di uguale
trattamento sarà attuata per coloro che matureranno
1 anno di anzianità dalla acquisizione delle abilitazioni
di AS e di svolgimento della mansione entro il 26.11.2001.
L'inquadramento avrà decorrenza dl 1° giorno del
mese successivo alla approvazione della graduatoria, fermo
restando l'acquisizione della prevista abilitazione.
Al personale già operante al 31.12.2000
con ex qualifica di AOMG sulle linee tranviarie interurbane
della Brianza, sarà consentito, su richiesta avanzata
dagli interessati entro il 31.7.2001, di operare sulla rete
metropolitana, previa verifica dell'idoneità e del
conseguimento delle abilitazioni, con coerente assegnazione
ad personam e ad esaurimento.
B3. - Le figure professionali
di cui al punto B2 concorrono alla copertura
delle posizioni di organico di Operatore di Stazione indicate
al precedente punto A3.
B4. - Turnazione Riposi
Per il solo personale già in forza
in Azienda al 1.12.1998 attestazione a 61 riposi annui, secondo
la turnazione in essere (v. schema allegato)
Al solo personale operativo nel settore alla
data di sottoscrizione del presente accordo riconoscimento di
2 giornate in banca del tempo, da usufruirsi, entro l'anno di
riferimento, su richiesta dell'interessato
B5. - Parte Economica
Al solo personale operante nel settore al 1.1.1999
o già in forza in Azienda a tale data e successivamente
inserito nel settore stesso, è riconosciuta, ad esclusione
di quello con trattamento economico già definito con
specifiche intese, una indennità mensilizzata di mansione
di Lire 135.000, per 12 mensilità, comprensiva delle
incidenze di 13ma e 14ma mensilità e di ogni ulteriore
incidenza legale e contrattuale e non utile ai fini del TFR,
con decorrenza dalla data di effettivo svolgimento delle mansioni
di:
- Operatore di Stazione
- Operatore di Gestione
B6. - A partire dal 1.7.2001
è abrogato e cesserà di essere corrisposto il
riconoscimento previsto per il personale già con qualifica
di AOMG al 31.12.2001, di cui alla prot. 731/Rel. Sind. del
18.12.1991 (cod. 358).
Al solo personale con qualifica di AOMG al 31.12.2000, verrà
corrisposta ad personam, dal 1.7.2001, a compensazione della
abrogazione di cui al precedente paragrafo, una quota fissa
e non rivalutabile determinata sulla base di quanto erogato
a tale titolo nel settore per l'anno 2000, pari a Lire 1.200.000
su base annua, comprensiva di ogni incidenza legale e contrattuale,
utile ai fini del TFR, da corrispondersi in 14 mensilità.
tale quota sarà riconosciuta anche al personale di cui
al punto B2 - secondo capoverso ex AS dal omento che acquisiranno
ad personam ad esaurimento la figura di Operatore di Gestione
par. 158 ad esaurimento.
La suddetta quota cesserà definitivamente di essere erogata
in caso di progressione i carriera e qualora il lavoratore operasse
in altro settore.