Si ritiene opportuno rammentare a tutto il personale aziendale le norme comportamentali da tenersi in caso di assenza dal lavoro per ricovero ospedaliero, malattia o continuazione della stessa.

A far tempo dal 18 giugno 2011 il Personale dipendente è ESONERATO dalla consegna del certificato di malattia SIA AL DATORE DI LAVORO CHE ALL'IMPS, in base alla Legge 183/2010, pertanto il certificato medico attestante l'assenza per malattia, sarà inviato per via telematica direttamente all'INPS, dal medico curante o dalla struttura sanitaria pubblica che lo rilascia.

L'INPS provvederà ad inoltrare immediatamente il certificato medico al datore di lavoro

 Il lavoratore ha l' obbligo di:

• dare immediata notizia di ogni periodo di assenza effettuando la chiamata al call center aziendale;
• richiedere al medico il n° di protocollo identificativo del certificato inviato all'INPS;
• segnalare al medico o alla struttura sanitaria, il domicilio di reperibilità da indicare nel certificato, qualora questo sia diverso da quello di residenza o domicilio a conoscenza del datore di lavoro;
• conservare il n° di protocollo identificativo inviato all'INPS, in quanto è l'unico modo, nell'eventualità vi fosse un disguido da parte dell'INPS nella comunicazione all'Azienda di tale protocollo, per il riconoscimento dell'indennità economica del periodo di malattia.

Il dipendente può inoltre chiedere una copia cartacea del certificato di malattia o chiedere la trasmissione dello stesso alla propria casella di posta elettronica.

Il dipendenta avrà facoltà di visionare e stampare i propri attestati di malattia accedendo al sito Web WWW.INPS.IT - ServiziOnline per tipologia di servizio - Consultazione certificati di malattia - inserendo il proprio Codice Fiscale e numero di protocollo del certificato, ed se in possesso di PIN rilasciato dall'istituto si potrà altresì consultare tutti i propri certificati.