L'eventuale assenza potrebbe comportare sanzioni disciplinari ed economiche: "... qualora il lavoratore pubblico o privato risulti assente alla visita di controllo senza giustificato motivo, decade dal diritto a qualsiasi trattamento economico per l'intero periodo sino a 10 giorni e nella misura della metà per l'ulteriore periodo...".

Al ricevimento dell'esito di irreperibilità alla visita fiscale l'Unità Malattia e Infortuni informa affinché possa produrre idonea giustificazione che verrà inoltrata alla competente sede I.N.P.S. e ad SO-Relazioni Interne.

L'eventuale ricorso presentato non interrompe l'applicazione della sanzione comminata in quanto il datore di lavoro è obbligato a dimostrare all' I.N.P.S. l'avvenuto recupero, sul primo listino utile, dell'indennità precedentemente erogata.